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上海瑞秀會展有限公司招聘

01學習與發展

我們(men)聘請人(ren)才加盟瑞秀,我們(men)努力(li)營造一個勤(qin)奮(fen)的工作、愉悅(yue)的工作環境、以及(ji)可持續(xu)的創(chuang)作力(li),并給(gei)予較(jiao)大的空(kong)間鼓勵他們(men)實現自己的夢想。


02培訓機會

上海瑞(rui)秀(xiu)堅持營(ying)造一(yi)個(ge)(ge)具有學習與成(cheng)(cheng)長能力(li)的(de)(de)(de)組織,在(zai)為(wei)(wei)努力(li)中的(de)(de)(de)員工制(zhi)定符合自(zi)身的(de)(de)(de)發展策(ce)略(lve)。瑞(rui)秀(xiu)除了(le)鼓(gu)勵員工發展自(zi)身能力(li)外,還提供多樣化的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)。為(wei)(wei)了(le)把(ba)澤迪打造成(cheng)(cheng)一(yi)個(ge)(ge)學習型(xing)組織,瑞(rui)秀(xiu)進行了(le)各(ge)方面的(de)(de)(de)努力(li),其(qi)中包括(kuo)新(xin)人培(pei)訓(xun)、與其(qi)他(ta)團隊的(de)(de)(de)交(jiao)流(liu)等。


03晉升機制

員(yuan)工(gong)只(zhi)要認(ren)同企(qi)業(ye)(ye)價值觀(guan),具(ju)有(you)(you)較(jiao)強的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)能力(li)和良好的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)態度,并愿意(yi)承擔責任的(de)(de)(de)話,一(yi)般都會得到很快的(de)(de)(de)晉升。在(zai)規劃員(yuan)工(gong)職業(ye)(ye)生涯時,瑞秀期望員(yuan)工(gong)個人的(de)(de)(de)發展跟他(ta)自己(ji)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)目標(biao)、職業(ye)(ye)興趣是同方向的(de)(de)(de)。因為一(yi)個人只(zhi)有(you)(you)在(zai)他(ta)喜歡(huan)的(de)(de)(de)領(ling)域(yu)里工(gong)作(zuo),他(ta)才(cai)會有(you)(you)興趣,才(cai)會做出較(jiao)大的(de)(de)(de)成就。瑞秀幫助其了解個人的(de)(de)(de)潛質(zhi)在(zai)哪里,以便及早定出適合(he)自己(ji)走的(de)(de)(de)路。


04績效獎金

如果您(nin)是一名瑞秀正(zheng)式員工(gong),那么(me)在每年會獲得(de)與您(nin)績效表現掛鉤的(de)獎金,這不僅保證您(nin)的(de)付出得(de)到相應的(de)認可,也為了鼓舞您(nin)向更高的(de)目標奮(fen)進(jin)。


05保險福利

瑞秀(xiu)按國家(jia)規定繳(jiao)納(na)各(ge)項社會(hui)福(fu)利(li)保險,以及補(bu)充的福(fu)利(li)。


06帶薪休假

根據在(zai)瑞秀的(de)服務年(nian)限,每(mei)位員(yuan)工(gong)(gong)每(mei)年(nian)會獲得帶(dai)薪假期(qi),公司鼓(gu)勵員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)工(gong)(gong)作之余充分休息,以保證工(gong)(gong)作與生活(huo)的(de)平衡。


07員工活動

公司(si)愿(yuan)意(yi)為大家提(ti)供各(ge)項活動(dong)經費。每月(yue)各(ge)部(bu)門(men)舉行(xing)聚(ju)餐;每月(yue)定制運動(dong)指標,力求讓瑞秀的(de)(de)員工更(geng)健康(kang),并(bing)且會對表(biao)現好的(de)(de)同事發放(fang)額外獎勵;不定期舉行(xing)公司(si)內(nei)部(bu)文化學習(xi)活動(dong),并(bing)給(gei)予(yu)名(ming)列前茅(mao)者以現金獎勵。